wat we doen:

TEAM ONTWIKKELING

We bouwen aan teams met het oog op intrinsieke motivatie en lange termijn. We bouwen een basis van een vruchtbare teamcultuur met daarop een open communicatie & sterk commitment aan het teamdoel.

LEIDERSCHAP ONTWIKKELING

Leiderschap begint bij zelfkennis. Daarnaast leren en helpen we de leider om met praktische modellen - die zowel resultaat- als mensgericht zijn - in de praktijk het maximale rendement uit zijn team te halen.

VERANDERMANAGEMENT

Soms is het nodig dat iemand van buitenaf tijdelijk de leiding neemt om veranderingen door te voeren. We stemmen duidelijke doelen af, inventariseren scherp welke acties er nodig zijn en voeren die uit. Daarna geven we de leiding weer over.

inspirerende leiders

creëren groot draagvlak en realiseren groei

wat men zegt:

PETER SPEKREIJSE ROOT B.V.

“Marc begeleidde ons bedrijf Root en mij persoonlijk enige tijd. Hij stelde me in staat om het beste uit mezelf en het bedrijf te halen. Dat deed hij op een dusdanige manier dat het mijn eigen ideeën waren die me verder brachten. Vooral Marc’s manier om frustratie om te zetten in een positieve insteek vind bij mij waardering. Ik heb echt het gevoel dat Marc ons in staat heeft gesteld om de rem er af te krijgen.”

JOKE MENS Global Learning & Development @ Agrifirm

“Ik heb Marc leren kennen als een professionele en ervaren (leiderschaps) trainer die bij ons het Leadership programma heeft uitgerold, eerst als een van de trainers, maar al snel als hoofdtrainer voor dit programma bij de andere Agrifirm bedrijven. 
Daarna is Marc door zijn inlevingsvermogen en doelgerichte aanpak gevraagd om coachingssessies te begeleiden op zowel persoonlijk als teamniveau. Marc heeft een goede band met de business en HR opgebouwd waardoor hij een preferred trainer/coach is geworden bij Agrifirm. 
Marc confronteert op juiste wijze, is betrokken en krijgt het vertrouwen van medewerker en manager. Bovendien is Marc een fijn en plezierig mens om mee samen te werken.”

RONALD VAN DER HEIJDEN Afdelingsmanager Samenleving & Stadsbeheer

“Marc heeft naar volle tevredenheid een coachingstraject binnen het Sportbedrijf van de gemeente Oosterhout voor zijn rekening genomen. Zijn sterk analytisch vermogen icm met scherpe no-nonsens interventies hebben gemaakt dat de juiste onderwerpen op een veilige en juiste manier aangepakt konden worden.”

Intrinsiek gemotiveerde mensen presteren beter

Samenwerken is een voortdurend spel van belangen. Wanneer je dat goed regisseert, is iedereen intrinsiek gemotiveerd en haal je met minimale inspanning maximale resultaten.

wat kunnen we betekenen: